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Guia #062 min de leitura

Hora extra e diária pela CCT SATED-SP: jornada, adicionais e pisos

Quanto dura a diária, quando começa a hora extra, como funciona o adicional noturno e quais são os pisos da CCT SATED-SP / SIAESP.

Equipamento de filmagem montado num estúdio

A diária tem 8 horas

Pela CCT SATED-SP / SIAESP, a jornada de adultos é de 8 horas por dia, prorrogável conforme a necessidade. A semana padrão tem até 5 dias de trabalho e 2 de descanso.

A jornada começa a contar quando você inicia de fato no set, não quando chega à locação. Refeição oferecida antes do set, como café da manhã ou almoço de espera, não entra na jornada. Refeição no meio do set segue a regra de intervalo da CLT.

Hora extra

Passou da 8ª hora, começa a hora extra:

  • +50% sobre a remuneração nas duas primeiras horas excedentes;
  • +100% a partir da terceira hora excedente.

A base de cálculo exclui a parcela de direitos autorais. Entre uma diária e outra, a CCT garante 11 horas de descanso.

Adicional noturno

O trabalho das 22h às 5h do dia seguinte tem adicional noturno de 20% sobre a hora diurna do contrato. Além disso, vale a hora noturna reduzida da CLT: cada 52 minutos e 30 segundos trabalhados nesse período contam como 1 hora cheia. As duas vantagens se somam.

Se você fica na locação depois das 22h, a contratante deve fornecer transporte de retorno.

Os pisos da diária

Os valores da Cláusula 9ª são pisos referenciais para 8 horas de trabalho, e o cachê pode ser negociado acima deles. Alguns exemplos das diárias de 2026:

Função TV e streaming Cinema Vídeos e internet
Protagonista R$ 1.438,14 R$ 1.132,42 R$ 600,00
Coadjuvante R$ 700,00 R$ 700,00 R$ 300,00
Apoio R$ 494,15 R$ 500,00 R$ 165,00
Figurante ou extra R$ 247,08 R$ 227,14 R$ 130,00

Na contratação semanal, a contratante tem direito a desconto de 20% sobre o valor mínimo da diária. Publicidade com veiculação paga fica fora desses pisos: segue o contrato do IV Fórum da Produção Publicitária.

Faça a conta

A calculadora de hora extra aplica essas regras ao seu caso.

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